Muhabir: Sibel Yeşil
6,5 milyon memur ve memur emeklisini ilgilendiren 8’inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleriyle birlikte hükümetin ilk zam teklifi belli oldu. Bu kapsamda kamu çalışanlarına 2026 yılının ilk altı ayı için yüzde 10, ikinci altı ayı için yüzde 6 zam teklif edildi. 2027 senesi için verilen teklif ise yılın iki yarısı için de yüzde 4 olarak belirlendi. Kamu işvereni tarafından yapılan teklifin umut değil hayal kırıklığı ürettiğini belirten Antalya Memur-Sen Temsilciliği ise Antalya Defterdarlığı önünde basın açıklamasında bulundu. Burada konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Memur Sen Antalya Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, “Ortaya koyduğumuz gerçekler ve kamu çalışanlarının beklentileri işverenin teklifine yansımamıştır” ifadelerine yer verdi.
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde, Kamu İşvereni’nin sunduğu teklife karşı tepkilerini ortaya koymak için bir araya geldiklerini belirten Memur Sen Antalya Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, “Kamu işvereni dün açıkladığı teklifte 2026 için yüzde 10 + yüzde 6, 2027 için yüzde 4 + yüzde 4 zam önerisinde bulundu. Öncelikle İşveren Heyeti’nin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz. Görüyoruz ki işveren, tutmayan enflasyon hedeflerini baz alarak kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür. İşverenin teklifinde; Refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiyi gözeten bakış yoktur” diye konuştu.
“TEKLİF HAYAL KIRIKLIĞI OLUŞTURMUŞTUR”
Başkan Miran, kamu işvereninin teklifinin memurun yaşadığı zorlukların görmezden gelindiğini gösterdiğinin altını çizerek, “Teklif, kamu görevlilerinde hayal kırıklığı oluşturmuştur. Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir zeminde, düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir. Bu teklif yetersiz ve geçersizdir. Yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz. Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu, ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez. Cumhurbaşkanımızın, kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir. Geçmiş kayıplarımız, Yüksek enflasyon, Market/Pazar fiyatları, Gelecek kaygılarımız, İşverenin teklifine yansımamıştır. Görüyoruz ki, Kamu İşvereni 7. Dönem Toplu Sözleşmedeki hatasını tekrar ediyor. Altını çizerek ifade ediyoruz ki, memurların ve emeklilerin Kaybedecek 2 yılı daha yok. Biz tutmayan hedeflerin, adaletsiz Hakem Kurulu’nun, Maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz” sözlerine yer verdi.
TALEPLER MASAYA YATIRILDI
Memur-Sen adına isteklerini dile getiren Başkan Miran, “2026 yılının birinci altı ayında; yüzde 10 Refah Payı, 10.000 TL taban aylığa zam, yüzde 25 oransal zam İkinci altı ay için de yüzde 20 oransal zam teklif ettik. 2027 yılının birinci altı ayında; 7.500 TL taban aylığa zam , yüzde 20 oransal zam ve İkinci altı ayında yüzde 15 oranında artış teklif ettik, refah payı istedik. Çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik; çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor. Oransal zam istedik, çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zammın, zam olmadığını İşverenin kabul etmesi gerekiyor. Bu hususlara ilave olarak, ilave 1 derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, 1. Dereceye 3600 Ek Gösterge verilmesini İstiyoruz. Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini, Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz. Bayram ikramiyesi verilmesini, kira desteği sözünün yerine getirilmesini, gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesini İstiyoruz. Seyyanen ödemenin emekliliğe yansıtılmasını, bütün gelirlerimizin emekliliğe esas sayılmasını, 4688 sayılı Kanun’un revize edilmesini İstiyoruz” ifadelerine yer verdi.
“EYLEMLERİMİZLE TEPKİMİZ DEVAM EDECEKTİR”
Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, Milli gelir artarken memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz diyen Memur Sen Antalya Temsilcisi ve Eğitim Bir Sen Şube Başkanı Eyüp Bülent Miran, sözlerini şöyle sürdürdü: “Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir. 8. Dönem Toplu Sözleşme uzlaşma ile tamamlanmalı, Büyük ve Güçlü Türkiye hedefine, Türkiye Yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır. Toplu sözleşme masasının 1 haftadan az süresi var. Bunun için İşveren Heyeti zaman kaybetmeden çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun, adil teklifi masaya sunmalıdır. Aksi takdirde Memur-Sen Başkanlar Kurulumuzun almış olduğu kararlar neticesinde, Memur-emekli Nöbette Eylem Çadırı Kurulması, iş bırakma, yürüyüş ve Ankara mitingi eylemlerimizle tepkimiz devam edecektir. Son sözümüz şudur; Adil ve acil teklif bekliyoruz.”
