MUHABİR: SİBEL YEŞİL
KAMERAMAN: TUĞBERK KAYA
Türkiye’de turizm işçilerinin haftalık izinlerini düzenleyen İş Kanunu’nda önemli bir değişikliğe gidildi. Mevcut İş Kanunu’nun 46. Maddesine göre, işçiler haftalık izin kullanabilmek için en az 6 gün fiili çalışmak zorundaydı. Turizm sektöründe yaşanan gelişme ise büyük bir değişikliğe yol açtı. Anayasa kanunun 50’nci maddesine göre işçiler 6 gün çalışıp 7’nci gün izin kullanabiliyorken yeni yasaya göre turizm çalışanları 10 gün çalışıp 11’nci gün izin kullanabilecek. Antalya Kent Konseyi Turizm Çalışma Grubu Başkanı Recep Yavuz, yeni düzenlemede çalışanların 11’inci gün izne çıkmasının turizm sektörü için sakıncalı olacağını ifade etti. Başkan Yavuz, kararın sebebinin turizm yoğunluğunun çok fazla yaşanıyor olmasıyla ilgili olabileceğini belirterek, kararın otellerden ya da sektörün diğer kesimleri tarafından talep edilmiş olabileceğini söyledi.
“TURİZM SEKTÖRÜ DAHA ANTİPATİK HALE GETİRİLİYOR”
Başkan Recep Yavuz, alınan kararın olumsuz yanlarının çok fazla olduğunu vurgulayarak, “Hali hazırda turizm sektöründen kaçma durumu söz konusu. Çalışanlar gerek ekonomik gerek sosyal şartlar nedeniyle sektörden giderek uzaklaşıyor. Son yıllarda sektörde biraz rahatlama sağlansa da yeterli olmadı. Mevcut şartlarda zorluk yaşanırken, insanlar turizm sektörüne sıcak yaklaşmazken bu tür kararlar ile işi daha da antipatik hale getiriyoruz. Bu şekilde sektörden uzaklaşma durumu giderek artacaktır. Şu anda bahsettiğim insanlar Z kuşağının gençleri ve onlara ’10 gün çalışın, 1 gün izin yapın’ dediğinizde hiç kimse bunu kabul etmeyecektir” dedi.
“ANTALYA İKLİMİNDE BU KOŞULLAR İNSANİ DEĞİL”
Turizm kenti Antalya’nın da bu durumdan olumsuz etkileneceğinin altını çizen Yavuz, “10 gün çalışıp 1 gün izin kullanmak, özellikle bu iklim şartlarında bu çalışma koşullarında çok insani durmuyor. Özellikle Antalya için bunu söyleyebilirim. Bu yasanın uygulamaya geçmesiyle bir çalışan, 30-31 günde 2 gün izin yapabilecek. Bu durum başta çalışanın sağlığı açısından iyi değil, 6 günde bir dinlenme ihtiyacı var. Öte yandan işletme için iyi değil, yorgun çalışanlar hizmetin aksamasına yol açabilir ve yorgun bir çalışan turiste ne kadar sağlıklı bir hizmette bulunabilir? Dünya Çalışma Örgütü’nün tecrübeyle sabit bir kıstası var; bir çalışanın 6 günde bir izin yapması gerekiyor ki yeni bir çalışma sürecine başlayabilsin. Sonuç olarak ben alınan kararı oldukça sakıncalı buluyorum” diyerek sözlerine son verdi.
